de specialist |
Communicatieadvies

We hebben een conflict.

Ik heb een leidinggevende die mij niet begrijpt. Ik vind geen gehoor bij mijn collega's. Het kost me meer en meer energie en ik verlies de lol in mijn werk. Ik kan sommigen niet meer in de ogen kijken. Ik ben boos en teleurgesteld. En waarschijnlijk ervaart mijn leidinggevende hetzelfde. Geen enkel gesprek verloopt naar wens.

Soms is het lastig elkaar goed te verstaan. Begrip op te brengen. Uit het polariseren te stappen. In de positie van leraar die niet begrijpt en kan begrijpen waar de leidinggevende vandaan komt en voor staat. In de positie van leidinggevende die linksom wil terwijl de ander(en) rechtsom wil(len).In de positie van ouder die zich zorgen maakt om zijn/haar kind en geen gehoor vindt. In de positie van leerkracht die staat voor het eigen vakmanschap maar het verschil niet kan maken. Ligna begeleidt vanuit een neutrale positie conflictsituaties. Er wordt niet gewerkt met een vooropgesteld resultaat, maar vanuit de kracht van het conflict. De conflictsituatie wordt niet vermeden, maar gebruikt voor inzicht, voor een weg, voor verbinding.